منتديات منطقة الشارقة التعليمية

منتدى المواد الدراسية,الرياضيات, الجغرافيا و الاقتصاد و الدراسات الإجتماعية,التاريخ و التربية الوطنية,التربية الإسلامية,الأحياء,اللغة الإنجليزية, الفيزياء,الجيولوجيا,مواد النشاط,علم الاجتماع و علم النفس,الكيمياء,اللغة العربية
 
الرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول


المواضيع الأخيرة
» دورات لاستراتيجيات الحديثة في إدارة عقود الإنشاءات - الفيديك
الخميس أكتوبر 11, 2018 8:18 am من طرف كريم جيلف

» الخدمات الصحية وادارة المستشفيات
الأربعاء أكتوبر 10, 2018 8:28 am من طرف كريم جيلف

» دورات الموارد البشرية ____ 2018
الإثنين أكتوبر 08, 2018 8:40 am من طرف كريم جيلف

» دورة" المستشار القانوني في المنازعات الإدارية"
الإثنين أكتوبر 08, 2018 7:25 am من طرف Heba Aly

» الدورات مؤكدة الانعقاد ( اكتوبر- ديسمبر) 2018، دبي - القاهرة
الثلاثاء أكتوبر 02, 2018 9:36 am من طرف Heba Aly

» دورة " أصول الترجمة القانونية وترجمة العقود"
الخميس سبتمبر 27, 2018 10:49 am من طرف Heba Aly

» دورات اكتشاف اساليب التهريب الحديثة
الإثنين سبتمبر 24, 2018 11:15 am من طرف كريم جيلف

» دورات الحوكمة _____ 2018
الإثنين سبتمبر 24, 2018 11:14 am من طرف كريم جيلف

» دورة " الجوانب القانونية للعقود والشيكات الالكترونية"
السبت سبتمبر 22, 2018 10:02 am من طرف Heba Aly

سحابة الكلمات الدلالية
اللغة مجال العلوم الاسلامية الثاني برامج الأول التربية كتاب الاول العاشر الخامس اوراق السادس الحادي الثامن مادة للصف الفصل امتحان العربية الثالث رياضيات نموذج الرابع الصف

شاطر | 
 

 اللوائح المنظمة للعمل

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Heba Aly



المساهمات : 187
تاريخ التسجيل : 08/02/2018

مُساهمةموضوع: اللوائح المنظمة للعمل    السبت يونيو 09, 2018 8:34 am

اللوائح المنظمة للعمل
الاستشاري/ محمود صبره
 
يُقصد باللوائح التنظيمية (أو اللوائح المستقلة) تلك التى تضعها السلطة التنفيذية بقصد ترتيب المرافق العامة ويشمل الترتيب، وفق رأي أغلب الفقهاء، إنشاء المرافق العامة وإلغائها فضلاً عن تنظيمها. وتسمى اللوائح التنظيمية، أيضا، باللوائح المستقلة لأنها تستند على نص دستوري يمنح السلطة التنفيذية حق إصدارها ولا تستند في إصدارها على قانون قائم أو تشريع أصيل كما هو الحال في اللوائح التنفيذية.
 
يجب صدور اللائحة ممن يملك قانونا سلطة إصدارها، ويحدد الدستور والقانون هذه السلطة. وتصدر اللائحة بقرار إداري. وفي دولة الإمارات العربية المتحدة، بموجب مادة (60) من الدستور الاتحادي، يتولى مجلس الوزراء الاتحادي إصدار اللوائح الخاصة بترتيب الإدارات والمصالح العامة، وكذلك لوائح الضبط.
 
ويُقصد باللوائح المنظمة للعمل تلك التي تصدر لتسيير العمل في جهة العمل. وقد تصدر هذه اللوائح استنادا إلى قانون قائم (غالبا، قانون الخدمة المدنية، أو قانون الموارد البشرية، أو قانون العمل، إلخ.) أو مستقلة عنه. ومن أمثلة هذه اللوائح: لائحة التعيين، لائحة الترقيات، لائحة الإيفاد، لائحة السلوك الوظيفي، لائحة الحوافز والمكافآت، إلخ.) وفي جميع الأحوال، يجب أن تكون هذه اللوائح منسجمة مع القوانين القائمة ولا تتعارض معها. وفي حال التعارض، تكون الغلبة للقانون.
 
ويُفترض أن تتضمن مقدمة اللائحة العناصر الآتية:
1.     سلطة الإصدار: وتتضمن اسم المسؤول المخول إصدار اللائحة وصفته
2.     فقرة الاستناد: ويُقصد بها النص الدستوري أو القانوني الذي يفوض المسؤول في إصدار اللائحة.
3.     فقرة الاطلاع: وهي عبارة تفيد اطلاع المسؤول على التشريعات التي ينبني عليها مشروع القانون أو التي سبقته فيما يتعلق بموضوعه. وتأخذ هذه العبارة صيغة "وبعد الاطلاع على......."
4.     فقرة العرض/ الرأي
5.     فقرة الإقرار.
الأول: أنواع الوكالة
ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: https://goo.gl/fvpVrj
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
اللوائح المنظمة للعمل
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات منطقة الشارقة التعليمية :: منتديات عامة :: منتدى الترحيب بالاعضاء الجدد-
انتقل الى: