منتديات منطقة الشارقة التعليمية

منتدى المواد الدراسية,الرياضيات, الجغرافيا و الاقتصاد و الدراسات الإجتماعية,التاريخ و التربية الوطنية,التربية الإسلامية,الأحياء,اللغة الإنجليزية, الفيزياء,الجيولوجيا,مواد النشاط,علم الاجتماع و علم النفس,الكيمياء,اللغة العربية
 
الرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول


المواضيع الأخيرة
» دورة تطبيق اعمال التجارية الدولية _____2018
اليوم في 9:52 am من طرف كريم جيلف

» دورة"الصياغة الوقائية للعقود"
الأربعاء أغسطس 08, 2018 7:41 am من طرف Heba Aly

» مؤتمر وورشة عمل عن "مراجعة مشروعات القوانين وتحليل الآثار المترتبة عليها" في الفترة من 18-22 نوفمبر 2018، فندق بيراميزا، القاهرة
الثلاثاء أغسطس 07, 2018 6:40 am من طرف Heba Aly

» دورة قواعد تقسير النصوص القانونية
الأحد أغسطس 05, 2018 9:14 am من طرف Heba Aly

» دورات دبي ( سبتمبر - ديسمبر) 2018
الأحد أغسطس 05, 2018 8:41 am من طرف Heba Aly

» دورة عن" كشف الفساد في العقود والمشتريات الحكومية والممارسات الإدارية "
السبت أغسطس 04, 2018 12:58 pm من طرف Heba Aly

» دورة " كتابة الأحكام القضائية وقرارات التحكيم وقرارات اللجان شبه القضائية واللجان الإدارية "
الأحد يوليو 29, 2018 12:02 pm من طرف Heba Aly

» دورة تحضير القضايا وكتابة التقرير المتضمن الرأي القانوني
الأحد يوليو 29, 2018 10:47 am من طرف Heba Aly

» دورة تدريبية عن التأهيل لإعتماد المترجمين القانونيين
الأحد يوليو 29, 2018 9:38 am من طرف Heba Aly

سحابة الكلمات الدلالية
الحادي نموذج الاول الثالث التربية العربية الفصل اللغة للصف كتاب العلوم العاشر امتحان اوراق مادة برامج الصف الخامس الثاني رياضيات امتحانات مجال الأول الثامن الرابع الاسلامية

شاطر | 
 

 الاتجاهات الحديثة في نظم التأمينات الاجتماعية والتقاعد والمعاشات

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Heba Aly



المساهمات : 170
تاريخ التسجيل : 08/02/2018

مُساهمةموضوع: الاتجاهات الحديثة في نظم التأمينات الاجتماعية والتقاعد والمعاشات   الأحد يونيو 10, 2018 8:26 am

الاتجاهات الحديثة في نظم التأمينات الاجتماعية والتقاعد والمعاشات
الاستشاري/ محمود صبره
 
يمكن تعريف التأمينات الاجتماعية بأنها «مجموعة الوسائل والسياسات المالية الوقائية المقررة نظامياً لحماية العاملين من المخاطر الاجتماعية، وتأمين مستقبلهم ومستقبل ذويهم الاقتصادي». ويربط هذا التعريف بين التأمينات الاجتماعية والوسائل الوقائية لحماية الأفراد من المخاطر. غير أن نظام التأمينات الاجتماعية، وإن كان أحد النظم الاجتماعية السائدة والمطبقة فى غالبية دول العالم، إلا أنه نظام ذو طبيعة خاصة، وسمات مميزة عن غيره. إنه نظام يضيق ويتسع متأثراً بخصوصيات كل دولة وطبيعة سياستها الاجتماعية، وحدود مقدرتها المالية، باعتباره نظام أعباء وتكاليف.
 
 وقد تطور مفهوم التأمينات الاجتماعية في العديد من الدول على المستوى الأفقي والمؤسسي. ويُقصد بالتطور الأفقى للنظام هو تدرجه واتساعه من حيث عدد الفئات والطوائف العمالية التى تغطيها مظلة التأمينات الاجتماعية. وأما التطور التشريعى فيقصد به: تتبع ما صدر فى المملكة العربية السعودية من أنظمة خاصة بالتعويضات والتأمينات الاجتماعية، سواء كانت جزءاً من أنظمة العمل والعمال أو مستقلة عنها. وأما التطور المؤسسى فيعني التطور الذي حدث على مستوى الجهات المسؤولة عن تطبيق أنظمة التعويضات والتأمينات الاجتماعية.
 
وعلى المستوى المؤسسي، كان نظام التأمينات الاجتماعية يوجب على صاحب العمل في المشاريع الصناعية والفنية تعويض العامل عن إصابته. ومن ثم، لم تكن هناك أية جهة مؤسسية رسمية تلتزم بتقدير التعويض ودفعه للعامل. ومع التطور الذي حدث، اتجهت معظم دول العالم إلى إنشاء جهة رسمية (المؤسسة/الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية) تتولى إدارة التأمينات الاجتماعية في الدولة وتطبيق أحكام النظام المعمول به مع دعمها ماليا وفنيا وإداريا وإتاحة الفرصة لها فى استثمار حصيلة اشتراكات التأمين لديها فى إنشاء شركات أو تملك وحدات استثمارية خاصة تدار وفقاً للأساليب التجارية، التى تدار بها الوحدات المماثلة فى القطاع الخاص بهدف زيادة واردات المؤسسة، لتتمكن فيما بعد من توسيع نطاق الخدمات التأمينية.
وتتميز النظم الحديثة للتأمينات الاجتماعية بالسمات الآتية:
1.     الصفة الإلزامية، بمعنى أن الخضوع للتأمينات الاجتماعية والاستفادة منها لا يتوقف على موافقة أو إرادة صاحب العمل أو العامل، بل على قواعد النظام نفسه، وتطبيقاً لذلك فإنه إذا تراخى صاحب العمل فى تسجيل عماله لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أو فى دفع قيمة أو حصة الاشتراك عنهم، فإن ذلك لا يحول بينهم وبين اقتضاء حقوقهم التى قررها النظام من المؤسسة، وللأخيرة الرجوع على صاحب العمل بمستحقاتها وفرض الغرامات اللازمة والرادعة له.
2.     الإشراف الكامل والمباشر للدولة على تطبيق النظام عن طريق المؤسسة.
3.     إسهام الدولة بحصة في تمويل التأمينات الاجتماعية.
4.     إضفاء طابع القواعد الآمرة على قواعد التأمينات الاجتماعية، ومن ثم، لا يجوز الاتفاق بين أصحاب الأعمال والعمال على مخالفتها، ويقع باطلا كل اتفاق على مخالفتها، ولو كان ذلك فى مصلحة العامل
 
ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: https://goo.gl/UnZsuL
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
الاتجاهات الحديثة في نظم التأمينات الاجتماعية والتقاعد والمعاشات
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات منطقة الشارقة التعليمية :: منتديات عامة :: منتدى الطلبة-
انتقل الى: