منتديات منطقة الشارقة التعليمية

منتدى المواد الدراسية,الرياضيات, الجغرافيا و الاقتصاد و الدراسات الإجتماعية,التاريخ و التربية الوطنية,التربية الإسلامية,الأحياء,اللغة الإنجليزية, الفيزياء,الجيولوجيا,مواد النشاط,علم الاجتماع و علم النفس,الكيمياء,اللغة العربية
 
الرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول


المواضيع الأخيرة
» دورات لاستراتيجيات الحديثة في إدارة عقود الإنشاءات - الفيديك
الخميس أكتوبر 11, 2018 8:18 am من طرف كريم جيلف

» الخدمات الصحية وادارة المستشفيات
الأربعاء أكتوبر 10, 2018 8:28 am من طرف كريم جيلف

» دورات الموارد البشرية ____ 2018
الإثنين أكتوبر 08, 2018 8:40 am من طرف كريم جيلف

» دورة" المستشار القانوني في المنازعات الإدارية"
الإثنين أكتوبر 08, 2018 7:25 am من طرف Heba Aly

» الدورات مؤكدة الانعقاد ( اكتوبر- ديسمبر) 2018، دبي - القاهرة
الثلاثاء أكتوبر 02, 2018 9:36 am من طرف Heba Aly

» دورة " أصول الترجمة القانونية وترجمة العقود"
الخميس سبتمبر 27, 2018 10:49 am من طرف Heba Aly

» دورات اكتشاف اساليب التهريب الحديثة
الإثنين سبتمبر 24, 2018 11:15 am من طرف كريم جيلف

» دورات الحوكمة _____ 2018
الإثنين سبتمبر 24, 2018 11:14 am من طرف كريم جيلف

» دورة " الجوانب القانونية للعقود والشيكات الالكترونية"
السبت سبتمبر 22, 2018 10:02 am من طرف Heba Aly

سحابة الكلمات الدلالية
الثاني للصف مجال الحادي الأول نموذج الصف رياضيات الفصل الاول مادة كتاب الثالث الخامس العلوم العاشر السادس الاسلامية امتحان برامج اوراق التربية الثامن العربية اللغة الرابع

شاطر | 
 

 الاتجاهات الحديثة في نظم التأمينات الاجتماعية والتقاعد والمعاشات

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Heba Aly



المساهمات : 187
تاريخ التسجيل : 08/02/2018

مُساهمةموضوع: الاتجاهات الحديثة في نظم التأمينات الاجتماعية والتقاعد والمعاشات   الأحد يونيو 10, 2018 8:26 am

الاتجاهات الحديثة في نظم التأمينات الاجتماعية والتقاعد والمعاشات
الاستشاري/ محمود صبره
 
يمكن تعريف التأمينات الاجتماعية بأنها «مجموعة الوسائل والسياسات المالية الوقائية المقررة نظامياً لحماية العاملين من المخاطر الاجتماعية، وتأمين مستقبلهم ومستقبل ذويهم الاقتصادي». ويربط هذا التعريف بين التأمينات الاجتماعية والوسائل الوقائية لحماية الأفراد من المخاطر. غير أن نظام التأمينات الاجتماعية، وإن كان أحد النظم الاجتماعية السائدة والمطبقة فى غالبية دول العالم، إلا أنه نظام ذو طبيعة خاصة، وسمات مميزة عن غيره. إنه نظام يضيق ويتسع متأثراً بخصوصيات كل دولة وطبيعة سياستها الاجتماعية، وحدود مقدرتها المالية، باعتباره نظام أعباء وتكاليف.
 
 وقد تطور مفهوم التأمينات الاجتماعية في العديد من الدول على المستوى الأفقي والمؤسسي. ويُقصد بالتطور الأفقى للنظام هو تدرجه واتساعه من حيث عدد الفئات والطوائف العمالية التى تغطيها مظلة التأمينات الاجتماعية. وأما التطور التشريعى فيقصد به: تتبع ما صدر فى المملكة العربية السعودية من أنظمة خاصة بالتعويضات والتأمينات الاجتماعية، سواء كانت جزءاً من أنظمة العمل والعمال أو مستقلة عنها. وأما التطور المؤسسى فيعني التطور الذي حدث على مستوى الجهات المسؤولة عن تطبيق أنظمة التعويضات والتأمينات الاجتماعية.
 
وعلى المستوى المؤسسي، كان نظام التأمينات الاجتماعية يوجب على صاحب العمل في المشاريع الصناعية والفنية تعويض العامل عن إصابته. ومن ثم، لم تكن هناك أية جهة مؤسسية رسمية تلتزم بتقدير التعويض ودفعه للعامل. ومع التطور الذي حدث، اتجهت معظم دول العالم إلى إنشاء جهة رسمية (المؤسسة/الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية) تتولى إدارة التأمينات الاجتماعية في الدولة وتطبيق أحكام النظام المعمول به مع دعمها ماليا وفنيا وإداريا وإتاحة الفرصة لها فى استثمار حصيلة اشتراكات التأمين لديها فى إنشاء شركات أو تملك وحدات استثمارية خاصة تدار وفقاً للأساليب التجارية، التى تدار بها الوحدات المماثلة فى القطاع الخاص بهدف زيادة واردات المؤسسة، لتتمكن فيما بعد من توسيع نطاق الخدمات التأمينية.
وتتميز النظم الحديثة للتأمينات الاجتماعية بالسمات الآتية:
1.     الصفة الإلزامية، بمعنى أن الخضوع للتأمينات الاجتماعية والاستفادة منها لا يتوقف على موافقة أو إرادة صاحب العمل أو العامل، بل على قواعد النظام نفسه، وتطبيقاً لذلك فإنه إذا تراخى صاحب العمل فى تسجيل عماله لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أو فى دفع قيمة أو حصة الاشتراك عنهم، فإن ذلك لا يحول بينهم وبين اقتضاء حقوقهم التى قررها النظام من المؤسسة، وللأخيرة الرجوع على صاحب العمل بمستحقاتها وفرض الغرامات اللازمة والرادعة له.
2.     الإشراف الكامل والمباشر للدولة على تطبيق النظام عن طريق المؤسسة.
3.     إسهام الدولة بحصة في تمويل التأمينات الاجتماعية.
4.     إضفاء طابع القواعد الآمرة على قواعد التأمينات الاجتماعية، ومن ثم، لا يجوز الاتفاق بين أصحاب الأعمال والعمال على مخالفتها، ويقع باطلا كل اتفاق على مخالفتها، ولو كان ذلك فى مصلحة العامل
 
ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: https://goo.gl/UnZsuL
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
الاتجاهات الحديثة في نظم التأمينات الاجتماعية والتقاعد والمعاشات
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات منطقة الشارقة التعليمية :: منتديات عامة :: منتدى الطلبة-
انتقل الى: