منتديات منطقة الشارقة التعليمية

منتدى المواد الدراسية,الرياضيات, الجغرافيا و الاقتصاد و الدراسات الإجتماعية,التاريخ و التربية الوطنية,التربية الإسلامية,الأحياء,اللغة الإنجليزية, الفيزياء,الجيولوجيا,مواد النشاط,علم الاجتماع و علم النفس,الكيمياء,اللغة العربية
 
الرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول


المواضيع الأخيرة
سحابة الكلمات الدلالية
الفصل الأول الاسلامية الثالث الصف نموذج للصف العربية برامج ورقة الخامس مجال مادة رياضيات اوراق العاشر كتاب الحادي العلوم امتحان الاول التربية اللغة الثاني الثامن الرابع

شاطر | 
 

 الإدارة الإلكترونية لتطوير إدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Heba Aly



المساهمات : 182
تاريخ التسجيل : 08/02/2018

مُساهمةموضوع: الإدارة الإلكترونية لتطوير إدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين   السبت يونيو 30, 2018 12:34 pm

[rtl]الإدارة الإلكترونية لتطوير إدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين[/rtl]
[rtl]م. احمد يسري عبدالعزيز[/rtl]
 
يشير مفهوم الادارة الالكترونية الى منهجية جديدة تقوم على الاستيعاب الشامل والاستخدام الواعي والاستثمار الايجابي لتقنيات المعلومات والاتصالات في ممارسة الوظائف الاساسية للادارة على مختلف المستويات التنظيمية في المنظمات المعاصرة،و تسهم الادارة الالكترونية في تحقيق التميز للمنظمات من خلال مساهمتها في تحقيق تحولات اساسية في انماط تنظيم العمل وتنفيذ العمليات نذكر منها مايلي:
-          تغيير اساليب الانتاج باستخدام نظم التصميم والانتاج بالكمبيوتر والتنفيذ عن طريق الروبوت.
-         تطوير جذري في نظم وآليات الاتصال حيث يعمل افراد من عدة اماكن في مشروع واحد ومن مواقع متباعدة ولكنهم على اتصال دائم وآني.
-         أعادة تصميم نظم التخطيط باضافة عناصر المرونة واستشعار التغييرات من خلال الربط الآني بنظم رقابة وقياس الاداء.
-         تبسيط الهيكل التنظيمي بتقسيم المنظمة الى مجموعة من الوحدات الاستراتيجية.
-         استثمار فرق العمل الطارئة بدلا من التكوينات والتقسيمات التنظيمية الدائمة.
-         التحول من الهياكل التنظيمية المبنية على اساس التدفقات الوظيفية الى هياكل مصممة على اساس التدفقات المعلوماتية.
 
تلعب تقنيات المعلومات والاتصالات والالكترونيات الدور الفاعل في عالمنا المعاصر الذي يتميز بكونه يعتمد على تقنيات المعلومات والاتصالات بشكل مكثف حتى اطلق عليه عصر E  نسبة الى الكترونيك ونجد هذا واضحا بالشعار الذي طرحته شركة فورتيون (كن الكترونيا او تؤكل) وتعرف المنظمة الالكترونية بانها منظمة تعمل في مجالات الاعمال او في قطاعات الخدمات الحكومية او منظمات المجتمع المدني غير الهادفة للربح وتتصف بالمتغيرات التالية :
 
1-    تنظيم ديناميكي متطور ومتفاعل باستمرار مع المتغيرات الخارجية والداخلية .
2-    تباشر المنظمة الالكترونية اعمالها على مدار 24 ساعة بلا انقطاع .
3-    تتسم عمليات المنظمة الالكترونية بالسرعة والمرونة. 
4-    تستثمر المنظمة الالكترونية تقنيات الاتصالات والمعلومات الى الحد الاقصى المتاح .
5-    يتسع سوق المنظمة الالكترونية ليشمل العالم كله .
6-    تتميز بعمليات ادارية وتسويقية وانتاجية عالية الترابط .
7-    تستثمر الانترنت وتستخدمه في كافة معاملاتها مع الزبائن والموردين .
8-    تتمتع بنظم متطورة لاستثمار وتبادل المعرفة .
 
[rtl]ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة بالمجال المالي، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: https://goo.gl/UYaAVK[/rtl]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
الإدارة الإلكترونية لتطوير إدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات منطقة الشارقة التعليمية :: منتديات عامة :: منتدى الطلبة-
انتقل الى: