منتديات منطقة الشارقة التعليمية

منتدى المواد الدراسية,الرياضيات, الجغرافيا و الاقتصاد و الدراسات الإجتماعية,التاريخ و التربية الوطنية,التربية الإسلامية,الأحياء,اللغة الإنجليزية, الفيزياء,الجيولوجيا,مواد النشاط,علم الاجتماع و علم النفس,الكيمياء,اللغة العربية
 
الرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول


المواضيع الأخيرة
» برامج البلديات و المجالس المحلية ___ 2019 *****
اليوم في 9:05 am من طرف كريم جيلف

» دورة الجودة والانتاج _____ 2019
اليوم في 9:05 am من طرف كريم جيلف

» ورشة عمل عن " إدارة الدعاوى القضائية في المنازعات الإدارية "
السبت يناير 19, 2019 10:14 am من طرف Heba Aly

» الادارة و القيادة و التخطيط ______2019
الأربعاء يناير 16, 2019 10:08 am من طرف كريم جيلف

» التأمين ____ 2019
الأربعاء يناير 16, 2019 10:07 am من طرف كريم جيلف

» دورة الجودة والانتاج _____ 2019
الأربعاء يناير 16, 2019 10:06 am من طرف كريم جيلف

» مؤتمر وورشة عمل عن " إدارة الدعاوى القضائية في المنازعات الإدارية "
الخميس يناير 10, 2019 8:50 am من طرف Heba Aly

» دورات الامن العام ___ لندن
الأربعاء يناير 09, 2019 9:10 am من طرف كريم جيلف

» دورات المحاسبة الحكومية والخصخصة ___ باريس
الأربعاء يناير 09, 2019 9:09 am من طرف كريم جيلف

سحابة الكلمات الدلالية
الرياضيات كتاب اللغة الثاني الخامس اوراق مادة التربية برامج الأول مجال العاشر رياضيات العربية الثالث الثامن الصف للصف الرابع امتحان الحادي الفصل نموذج امتحانات العلوم الاول

شاطر | 
 

 الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Heba Aly



المساهمات : 209
تاريخ التسجيل : 08/02/2018

مُساهمةموضوع: الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية   الأحد يوليو 08, 2018 8:42 am

الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية
د/ سمير الهجرسى
 
الفرق بين الندب والإعارة في القانون الإداري:
الندب
مدى إمكانية ممارسة مهام الوظيفة الأصلية، قد يباشر النتدب (في الانتداب الجزئي) مهام وظيفته الأصلية بجانب الوظيفة المنتدب للقيام بعملها، تنقطع صلة المعار بمهام وظيفته الأصلية كلية أثناء فترة الإعارة.
 
موافقة الموظف
في الندب لا يحتاج إلى موافقة الموظف، بل يعد الندب أحد الأمور التي تترخص فيها جهة الإدارة بمفردها.
الإعارة لا تتم إلا بموافقة الموظف الكتابية.
 
شغل وظيفة المنتدب أو المعار
لا يجوز شغل وظيفة المنتدب أثناء ندبه، يجوز شغل وظيفة المعار أصناء أعارته إذا كانت الإعارة سنة فأكثر. وذلك في ضوء الأحكام السابق عرضها.
 
ترقية الموظف أثناء الندب أو الإعارة
الندب لا يعطل أبدا ترقية الموظف في جهة عمله الأصلية، الإعارة تمنع الترقية إلى الوظائف إلا بعد عودته من الإعارة بالشروط والأوضاع السابق عرضها وكذلك لا يجوز ترقية الموظف في غيرها من الوظائف إذا تجاوزت الإعارة مدة الأربع سنوات بالشوط والأوضاع السابق عرضها.
 
الجهة المختصة بصرف المرتب.
يتقاضى المنتدب أجره من جهة عمله الأصلية، الأصل والقاعدة العامة أن يتقاضى المعار مرتبة من الجهة التي أعير إليها إلا في الحالات الاستثنائية وبقرار من رئيس الجمهورية.
 
-         الجهة المعار أو المنتدب إليها
-         لا يكون الندب إلا العمل رسمي.
الإعارة قد تكون لعمل رسمي وقد لا تكون لعمل رسمي مثل الإعارة لجهة خاصة داخلية أو خارجية، الندب والإعارة لشاغلي الوظائف العليا، يجوز ندب شاغلي الوظائف العليا دون اشتراط زمنية معينة، لا يجوز إعارة شاغلي الوظائف العليا إلا بعد مضي مدة سنة من تاريخ شغلها.
 
[rtl]ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: https://goo.gl/9U4LSh[/rtl]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات منطقة الشارقة التعليمية :: منتديات عامة :: منتدى الطلبة-
انتقل الى: